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title: 新卒社員＆新任管理者向け 研修パッケージ | HR University 人事・マネジメント・ビジネス基礎を学べる総合研修プラットフォーム
description: "新卒社員の教育に時間をかけられない…。新任管理者がマネジメントでつまずかないようにしたい…。このようなお悩みはありませんか？\nHR Universityでは、eラーニングと集合研修を組み合わせた半年間の集中育成プログラムをご用意しました。即戦力として活躍できるよう、体系的な育成プログラムです。"
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[![ HR University](https://www.hr-university.jp/hubfs/HRU_3.png)](https://hr-university.jp/lp)

[HR University とは](https://hr-university.jp/) [お問い合わせ](https://hr-university.jp/lp#contact)

# 新卒社員/ 管理者研修パッケージ (集合研修 × eラーニング)

HR Universityでは、新卒社員と管理職向けの  
集合研修とeラーニングを組み合わせた  
半年間の集中育成プログラムをご用意しました

**プログラム概要 **

 

「eラーニング×集合研修」+「修了テスト×効果検証サーベイ」＋ 「受講管理」をお任せいただける研修パッケージです。

- 期間： 6ヶ月間
- 学習方法： eラーニング＋集合研修（2回）
- 費用： 1名あたり10万円（半年間・eラーニングコンテンツ見放題）

![プログラムの特徴](https://www.hr-university.jp/hubfs/HRU_%E5%96%B6%E6%A5%AD%E3%83%A1%E3%83%AB%E3%83%9E%E3%82%AC/HRU_training-package-for-new-graduates-and-new-managers_004.png "プログラムの特徴")

 Program

## 新卒社員向けパッケージ

### **自社の新卒社員が半年で即戦力へ**

新卒社員に必要な基礎的なビジネスマナー、コミュニケーションスキル、タイムマネジメント、課題解決スキルを習得させ、即戦力として活躍できる基盤を作るカリキュラムです。

毎月指定の**eラーニング講座**を必須受講＋毎講座ごとの修了テスト受験。**集合研修2回**実施いたします。さらに**2回の行動変容サーベイ**で研修効果の検証が可能です。

詳しい資料やサンプル動画は、下記よりお問い合わせください。

[サービス資料とサンプル動画はこちら](https://www.hr-university.jp/training-package-for-new-graduates-and-new-managers#pkg_form) [お打ち合わせ日程調整はこちら](https://timerex.net/s/hajimari_CS/ce13660e/)

![HRU_training-package-for-new-graduates-and-new-managers_002](https://www.hr-university.jp/hs-fs/hubfs/HRU_%E5%96%B6%E6%A5%AD%E3%83%A1%E3%83%AB%E3%83%9E%E3%82%AC/HRU_training-package-for-new-graduates-and-new-managers_002.png?width=600&height=358&name=HRU_training-package-for-new-graduates-and-new-managers_002.png "HRU_training-package-for-new-graduates-and-new-managers_002")

**新卒社員向け：eラーニングコンテンツ例**

  基礎スキル・社会人マインド 

- プロフェッショナルマインド醸成
- ビジネスマナー（パート1 / パート2）
- ビジネスライティング（パート1 / パート2）

 コミュニケーション＆ビジネススキル 

- コミュニケーションスキル（パート1 / パート2）
- プレゼンテーションスキル
- コンサルティング営業（パート1 / パート2）
- 被評価者の目標設定・心構え（パート1 / パート2）

 思考力・問題解決力 

- ロジカルシンキング
- タイムマネジメント（パート1 / パート2）
- G-PDCAサイクル（パート1 / パート2）

  実務スキル（ツール活用） 

- Excel / PowerPoint（各パート1 / パート2）
- Googleサービス活用（パート1 / パート2）
- AI活用（パート1 / パート2）

 コンプライアンス・組織適応 

- コンプライアンス（パート1 / パート2）
- ハラスメント防止（パート1 / パート2）

**新卒社員向け：集合研修のカリキュラム例**

・半年間で2回開催

  第1回（入社1～2ヶ月目） 

- 社会人としての心構え（プロフェッショナルマインド）
- ビジネスマナーの実践
- 効果的なコミュニケーションスキル
- タイムマネジメント基礎

  第2回（入社4～5ヶ月目） 

- ロジカルシンキング基礎
- 目標設定と成果を出すための行動設計
- プレゼンテーション＆提案スキル実践
- ビジネスツールの活用（Excel・PowerPointなど）

 Program

## 管理者向けパッケージ

### **管理者が成果を出せるマネージャーへ**

管理者が「組織の成果を出す」ための基礎スキルを身につけ、部下との関わり方、業務管理、意思決定などを短期間で学べるカリキュラムです。

毎月指定の**eラーニング講座**を必須受講＋毎講座ごとの修了テスト受験。**集合研修2回**実施いたします。さらに**2回の行動変容サーベイ**で研修効果の検証が可能です。

詳しい資料やサンプル動画は、下記よりお問い合わせください。

[サービス資料とサンプル動画はこちら](https://www.hr-university.jp/training-package-for-new-graduates-and-new-managers#pkg_form) [お打ち合わせ日程調整はこちら](https://timerex.net/s/hajimari_CS/ce13660e)

![HRU_training-package-for-new-graduates-and-new-managers_003](https://www.hr-university.jp/hs-fs/hubfs/HRU_%E5%96%B6%E6%A5%AD%E3%83%A1%E3%83%AB%E3%83%9E%E3%82%AC/HRU_training-package-for-new-graduates-and-new-managers_003.png?width=600&height=443&name=HRU_training-package-for-new-graduates-and-new-managers_003.png "HRU_training-package-for-new-graduates-and-new-managers_003")

**管理者向け：eラーニングコンテンツ例**

  リーダーシップ＆フォロワーシップ 

- リーダーシップ（パート1 / パート2）
- フォロワーシップ（パート1 / パート2）

 コミュニケーション＆マネジメント 

- コーチング / ティーチング
- 1on1のやり方（パート1 / パート2）
- 部下との関係性構築（パート1 / パート2）
- 仕事の任せ方（パート1 / パート2）
- モチベーションマネジメント（パート1 / パート2）

 チーム運営・業務改善 

- チームのPDCAマネジメント（パート1 / パート2）
- KGI・KPIマネジメント （パート1 / パート2）
- 課題形成・解決（パート1 / パート2）

  業務遂行スキル 

- ファシリテーションスキル（パート1 / パート2）
- ロジカルシンキング
- 会計・ファイナンス（パート1 / パート2）

 評価・キャリア形成 

- 評価者のスキル・心構え（パート1 / パート2）
- キャリア開発（パート1 / パート2）

 コンプライアンス・リスク管理 

- 勤怠管理 / 社会保険
- コンプライアンス（パート1 / パート2）
- ハラスメント防止（パート1 / パート2）
- リスクマネジメント

**管理者向け：集合研修のカリキュラム例**

・半年間で2回開催

  第1回（1～2ヶ月目） 

- 新任管理者の役割と求められるスキル
- 部下との関係構築とコミュニケーション
- 仕事の任せ方とチーム運営の基本
- コンプライアンスとリスクマネジメント

  第2回（4～5ヶ月目） 

- 課題解決とロジカルシンキング
- KGI・KPIマネジメントとPDCAサイクル
- モチベーションマネジメントとキャリア開発
- 会計・ファイナンスと経営視点の強化

## ご利用の流れ

一例です。状況に合わせて、適宜ご相談ください。

1. お打ち合わせ
2. 契約後、eラーニング講座受講のためのアカウント発行
3. 翌月より毎月指定のeラーニング講座を必須受講＋毎講座ごとの修了テスト受験
4. 半年間で2回の「集団研修」および「行動変容サーベイでの研修効果検証」

**HR University 導入実績例**

![HR University_導入企業さま2502](https://www.hr-university.jp/hubfs/EXPO2502/HR%20University_%E5%B0%8E%E5%85%A5%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%95%E3%81%BE2502.png "HR University_導入企業さま2502")

### 研修パッケージ資料・サンプル動画のお申し込み

![HR University](https://www.hr-university.jp/hubfs/%E3%83%AD%E3%82%B4+HR%20University%E7%99%BD%E8%89%B2.png)

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