人材育成は「全員に同じ処方」から
「一人ひとりに効く処方」へ
これまでの育成は、階層や年次に基づく「全員に同じ処方」が中心でした。しかし、実際には一人ひとり課題は違います。
• 新任課長Aさんは「戦略立案力」が低い
• 人事中堅Bさんは「対人スキル」に課題
• 新入社員Cさんは「対人スキル」は高いが「ビジネス基礎」が不足
スキル診断で、必要な人に必要なスキルを届ける「個別最適」な育成へ。
従業員ごとのスキルを健康診断！
一人ひとり最適な研修設計で「確かな成長」を実現
「伴走型」総合研修プラットフォーム HR Universityは、
人事担当者に寄り添い、受講者に本当に必要な学びと成長をお届けします。
「スキルドック」は、階層別に従業員のスキルを効果的かつ正確に評価することで、人事担当者や受講者にとって「必要な研修が分からない」「研修の効果が見えにくい」という課題を解決します。
HR University 「スキルドック」の特徴
「スキルドック」は、階層別に求められるスキルをWebテスト。すぐに診断結果をレポートを確認できます。
客観的な現状スキルを可視化し、課題を補う「受講おすすめ講座」もご提案します。
階層ごとに求められるスキルを
WebテストからAI分析
不足を補う研修講座を
シームレスにご提案
研修実施後の成長度を測定、
評価にも活用
スキルアップが可視化され、
モチベーションアップ
「スキルドック」の階層別料金プラン
低額でスモールスタートしやすい「個別課金モデル形式」です。
4分類12カテゴリ27スキル
4分類14カテゴリ27スキル
5分類12カテゴリ28スキル
・組織マネジメントスキル
5分類12カテゴリ29スキル
HR University は
「伴走型」総合研修プラットフォームです
私たちHR Universityは「意味のある研修の提供」にこだわり、学びと実務が循環する育成の仕組みづくりを支援してきました。研修を点で終わらせず、成長が続くサイクルを実現します。
研修設計・学習・効果検証・自社研修の管理までを一元化したLMSと、貴社専属の研修担当者による伴走支援により、人事・研修担当者の工数を削減しながら、研修効果を最大化する体制を構築します。
スキルマップ作成支援サービス
貴社の人事戦略・評価制度に基づき、階層別に必要なスキルを定義し、研修計画や人事戦略に直結する「使えるマップ」を設計。
eラーニング・対面研修・ワーク
人事・マネジメント・ビジネス基礎・マーケティング・英語の豊富な「eラーニングコンテンツ」と「対面研修」。
理解度テスト・行動変容サーベイ
講座終了後の理解度確認テスト、研修後の思考・行動変化を可視化するサーベイ、360度評価。
一人ひとりに必要なテーマを、1日5分からマルチデバイスでいつでもどこでも学べます。
ビジネス基礎
- プロフェッショナルマインド醸成
- ビジネスマナー
- ビジネスライティング
- ロジカルシンキング
- ファシリテーションスキル
- プレゼンテーションスキル
- Excel / PowerPoint
- AI活用 ほか
マネジメント
- コンプライアンス
- ハラスメント防止
- KGI・KPIマネジメント
- リーダーシップ
- コーチング
- 仕事の任せ方
- 部下との関係性構築
- 1on1のやり方
- 会計・ファイナンス ほか
人事
- 新卒採用 ・中途採用 ・採用広報
- 人員計画・人材開発
- 等級・報酬・評価制度・制度策定
- エンゲージメント向上
- 勤怠管理・給与計算
- 育成体系構築・研修実施
- 福利厚生施策・障がい者雇用
- 労働基準法・社会保険・労働保険 ほか
マーケティング
- デジタルマーケティングの全体像
- Web広告の運用分析ポイント
- 広告アカウント基礎知識と構築 ほか
DX
- AIとは / 生成AI
- DXの全体像、変遷3ステップ
- 定型作業や売上管理のDX化 ほか
英語・その他
- TOEIC L&R 対策・英文法
- 上場・M&A・会社再編・SDGs
- グローバル化・ダイバーシティ ほか
