AI×人事データで変革｜「活躍人材」の早期活躍支援と実行不全を起こさない実践のリアル-2026年6月22日開催/HR University

セミナー概要

人材不足が深刻化する中、「採用できた」で終わらず、“早期に活躍できる状態”までどう導くかが、多くの企業で重要テーマになっています。

一方で現場では、
「入社後フォローが属人的」
「社員のコンディションの変化に気づけない」
「現場任せになり、人事が実態を把握できない」
といった課題から、オンボーディングや活躍支援が“実行不全”に陥るケースも少なくありません。

本セミナーでは、株式会社アイスタイル CHRO 勝並明子氏をお迎えし、実際に直面した離職・定着課題や、オンボーディング運営のリアル、さらに“活躍するまで”をどう設計・運営しているのかについて、実践ベースでお話しいただきます。

また、株式会社ライトアップ杉山宏樹氏からは、人が行っていたフォローや社員の状態把握を、AIを活用してどのように仕組み化・再現性向上につなげているのかを解説。

「AIで何ができるか」だけではなく、
“人事施策を現場で機能させるには何が必要か”
まで踏み込んで議論するセッションです。

活躍人材を生み出すための、実践的なオンボーディング・フォロー設計・AI活用のヒントをお届けします。

＜略歴＞
青山学院大学法学部卒業。大手製造業に新卒入社。創業期よりアイスタイルの成長に事業サイドから寄与。複数の部門経験を経て2023年より組織人材面から事業成長にむきあうべく人事部門を管掌。現在はCHROとして、事業目線を重要視しながら、採用・人事施策・人材マネジメント、組織カルチャーなど人事施策を推進。従業員が成長実感をもち、働きがいと働きやすさを感じる組織づくりを目指して邁進中。

＜略歴＞
千葉県柏市出身。2010年新卒入社。複数の新規事業立ち上げに従事。2017年に執行役員に就任し、2018年の東証マザーズ（現グロース）上場。経営支援サービスでは、自治体、金融機関、大手企業など1,000社以上アライアンス関係を構築。現在は中小企業向けコンサル事業及びAI事業の担当役員として、AI研修、AIエージェント開発、AIコンサルの新規事業開発およびM&Aに関与。／ベンチャーCOO会幹事、CXOGrowth理事。／3児の父／サウナゴルフ

＜経歴＞
1980年東京生まれ。東京学芸大学を卒業後、2004年にケンタッキー・フライド・チキン株式会社に入社。
2年目から人事となり、採用／労務／制度設計／労働組合対応など、様々な人事業務に従事。
2010年に株式会社ウィルゲートに入社。
人事部を立ち上げ、その後、人事をやりながら広報／経理財務／営業／マーケ／エンジニア部門と幅広くマネジメントを行う。
その後、2019年に独立をして株式会社FCRPを設立。
人事コンサルや事業立ち上げコンサルなどをやり、2020年自分の会社をやりながら、その一つのコンサル先のHajimariにジョイン。
「人事プロパートナーズ」「HRU」「人事」「広報」の責任者に着任。

AI×人事データで変革｜「活躍人材」の早期活躍支援と実行不全を起こさない実践のリアル

開催日時｜6月 22日(月) 11:00-12:00

AI×人事データで変革｜「活躍人材」の早期活躍支援と実行不全を起こさない実践のリアル