Z世代の採用と定着を成功に導く実践ノウハウ ～SNS活用から育成・離職防止まで～

 

新卒採用においては、従来の求人媒体や合同説明会だけでは母集団形成が難しくなり、多くの企業が課題を抱えています。いま、Z世代が日常的に触れているSNSを採用の入り口として活用する企業が急増しており、「応募数が2倍に増加した」「エントリー層の質が向上した」といった成果も報告されています。

一方で、せっかく採用しても「すぐに辞めてしまう」「モチベーション維持や育成に苦戦している」といった声も多く、Z世代の定着・育成は採用と同じくらい大きなテーマです。特にZ世代は「成長実感」や「納得感」を重視する傾向が強いため、オンボーディングや育成の仕組みが定着率に直結します。

本セミナーでは、前半でSNS採用の最新トレンドと成果事例、Z世代が反応するコンテンツの作り方を解説。
後半では、Z世代の価値観を踏まえた定着率向上のポイントや離職防止に効く「学びが根づく仕組み」事例をご紹介します。

採用から育成・定着までを一気通貫で考えたい企業様にとって、実践的なノウハウと仕組みづくりのヒントを得られる内容です。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 ■ 篠原 一郎 (しのはら いちろう)　

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