2024年12月16日開催_【データで読み解く】組織と個人を可視化

このセミナーでは、各企業が人的資本を最大化し、持続的な成功を収めるための人事戦略や企業の採用力向上を目指しております。

☑︎ 従業員エンゲージメントや組織パフォーマンスを高めたい

☑︎ データに基づいて人材育成戦略を立てたい

☑︎ 組織開発の最先端事例を知りたい

〜データで読み解く｜組織開発の最新トレンドとは〜

従業員エンゲージメントやパフォーマンスの重要性が高まり、組織開発を行ううえでデータ活用は不可欠です。一方で、多くの企業が、従業員のエンゲージメントやパフォーマンスの測定・向上、組織の現状把握、効果的な人材育成戦略の策定などに課題を抱えています。

本セミナーでは、組織診断・分析による現状把握と課題発見、データに基づいた人材育成戦略の策定と実行、組織開発におけるデータ活用事例、最新の組織開発トレンドについて解説します。

視聴者の皆様が組織の現状と課題を可視化し、効果的な人材育成・組織変革を推進できるよう体系的にお話しいたします。

座学的な内容だけでなく、業界トレンドやベストプラクティスに焦点を当て、実践的なケーススタディやディスカッションを通じて変化の激しいビジネス環境に適応できるようになるための学びの場です。

今回、法政大学キャリアデザイン学部教授で社外取締役・社外顧問を33社歴任、著書32冊著書を出版されているタナケン先生と組織と、人材のビッグデータによる分析力で企業の強みを伸ばし、人的資本／ウェルビーイング経営支援を行うラフール社代表取締役結木氏をお招きして、人事を網羅的・体系的に学べる伴走型総合研修プラットフォーム「HR University」を運営するHajimari社執行役員の山中氏と共に熱く議論を重ねます。

是非皆様のご視聴をお待ちしております。

最先端の組織開発メソッドについて、共に学び、成長していきましょう！

＜略歴＞
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書32冊。『辞める研修辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』、『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』『Career Workout』『人的資本の活かしかた』日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

＜経歴＞
2011年、株式会社ラフールを設立し、代表取締役社長に就任。
2019年2月、組織改善ツール「ラフールサーベイ」を提供開始し、ローンチ約5年で有料導入企業数累計2,000社を突破。組織と人材のビッグデータによる分析力で企業の強みを伸ばし、人的資本／ウェルビーイング経営支援を行う。
【研究会・調査協力実績】
北海道大学 COI-NEXT「こころとカラダのライフデザイン共創拠点」加盟
経済産業省「令和5年度ヘルスケア産業基盤高度化推進事業」研究会部会メンバー
経済産業省「令和4年度ヘルスケアサービス社会実装事業」調査協力
LAFOOL lab. 所長
【サービス受賞実績】
厚生労働省後援「日本HRチャレンジ大賞2023」奨励賞
厚生労働省後援「HRアワード2021」優秀賞　等複数あり

＜経歴＞
株式会社Hajimari 執行役員CHRO
HR University 事業責任者
株式会社FCRP 代表取締役社長

その他、社外取締役を複数社
大手企業の人事ととして6年間人事業務全般に従事。株式会社ウィルゲートに転職し人事部を立ち上げ、管理部門/事業部を統括。その後、起業。200社以上のコンサルを実施。2020年には経営を続けながらHajimariにジョインし「人事プロパートナーズ」「HR University」を立上げ。並行して「人事」「広報」の責任者に着任。

【データで読み解く】組織と個人を可視化｜組織開発の最新トレンド

開催日時｜12月16日(月) 13:00-14:00