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【第一弾】人的資本経営時代 CHRO像とは

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開催日時|2月8日(木) 18:00 - 19:00

【第一弾|人語会× HRU共催】
人的資本経営時代 CHRO像とは

〜人的資本の最大活用をするために取り組むべきこと〜

このセミナーでは、各企業が人的資本を最大限に活用し、持続的な成功を収めるための人事戦略やスキル向上を目指しております。
 
 昨今の最も重要な人事戦略テーマの一つとなる人的資本経営ー
 
この企画では、人事領域に関わる人たちが集う【Bar 人的資本経営】と銘打ち、様々な視点で人的資本経営の実現に向けて語ります!
 
戦略的な人事計画の立案から実践的なリーダーシップスキルの向上、効果的なタレントマネジメント手法など、これから求められる人事スキルや役割について、経済産業省が公表した「人材版伊藤レポート2.0」にて提唱される、3つの視点と5つの共通要素を軸に掘り下げていきます。
 
座学的な内容だけでなく、業界トレンドやベストプラクティスに焦点を当て、実践的なケーススタディやディスカッションを通じて変化の激しいビジネス環境に適応できるようになるための学びの場です。
 
各業界を代表する企業を中心としたHRの交流プラットフォーム「人語会」から毎回ゲストを招いて最新事例紹介をお伺いしながら、視聴者のみなさん全員で具体的なスキルや戦略を磨いていきましょう!
 
マスター兼ファリシテーターを人事・マネジメントを網羅的に学べる総合研修プラットフォーム「HR University」を運営するHajimari社 執行役員の山中が務め、常連役として、元ニトリ人事責任者でトイトイ社 代表の永島氏と、グループ26社取締役会へ参画し人的資本経営を推進するポラス社 人事部長の石田氏が人的資本経営の成功に向けて熱く議論を重ねます。
 
記念すべき第一弾は、スペシャルゲストとして、オリックス株式会社 グループ人事・総務本部副本部長、グループ人事部長 堀内 拓也氏をお招きして「CHROの設置」をテーマに掘り下げていきます。
 
是非、皆様のご視聴をお待ちしております。
人的資本の最大活用について、共に学び、成長していきましょう!
こんな方におすすめ

  • 人的資本の最大化に向けて人事スキルを高めたい
  • 成功事例やベストプラクティスが知りたい
  • 各社の現場で起こりえる課題について知りたい
  • 経営戦略と人材戦略を連動させたい
  • 人的資本経営を推進したいが課題を感じている
開催概要

【日時】2024年2月8日(木) 18:00 - 19:00
【場所】オンライン
【参加費】無料(事前申し込み制)
【アンケート回答特典】当日の登壇資料

登壇者

永島 寛之 (ながしま ひろゆき)

元ニトリ人事責任者、トイトイ合同会社代表

永島さん

<略歴>
大学にてマーケティングと産業組織論を学んだのち、東レおよびソニーにて海外事業の新規市場開拓に従事。米国駐在(ソニーUSA)を経て、ニトリホールディングスに入社。似鳥昭雄会長元で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮。その後、再生エネルギー発電所開発のレノバ(東証プライム)にて、執行役員/CHROとして中長期の事業戦略と連動した組織・人材戦略の立案と人事施策実行を担い、世界のエネルギー変革のリーダー(グリーン人材)の育成に注力。2023年2月にトイトイ合同会社を創立。複数の企業の経営者の元で、「個人の成長」を起点とした未来組織開発を支援している。

 石田 茂 (いしだ しげる) 

ポラスグループ 人事部長

石田さん

<経歴>
1996 年ポラス株式会社へ新卒入社し、以降一貫して26年間人事に携わる。2008年人材開発課長、2010年人事課長、2013年人事部長就任し現在に至る。過去複数のグループ関連会社設立を担い、現在は特例子会社の監査役を兼任。グループ全人事機能を主管し、制度・政策企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。毎週のCEOとの1on1の実施、毎月のグループ26社取締役会へ参画し人的資本経営に向けて奮闘中。
ライフ・ワークとして複数の異業種交流会を20年に渡り企画・主催し、社会関係資本を構築。趣味はお酒とキャンプ(年間20泊以上)と娘のバスケットボール試合観戦。

 ■ 山中 諭 (やまなか さとる) 

株式会社Hajimari
執行役員 / HR Univerisity 事業責任者(他数社役員兼任)

山中諭

<経歴>
株式会社Hajimari 執行役員CHRO、HR University 事業責任者
株式会社FCRP 代表取締役社長
その他、社外取締役を複数社
大手企業の人事ととして6年間人事業務全般に従事。株式会社ウィルゲートに転職し人事部を立ち上げ、管理部門/事業部を統括。その後、起業。200社以上のコンサルを実施。2020年には経営を続けながらHajimariにジョインし「人事プロパートナーズ」「HR University」を立上げ。並行して「人事」「広報」の責任者に着任。

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