【第一弾】人的資本経営時代 CHRO像とは
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開催日時|2月8日(木) 18:00 - 19:00
【第一弾|人語会× HRU共催】
人的資本経営時代 CHRO像とは
〜人的資本の最大活用をするために取り組むべきこと〜
- 人的資本の最大化に向けて人事スキルを高めたい
- 成功事例やベストプラクティスが知りたい
- 各社の現場で起こりえる課題について知りたい
- 経営戦略と人材戦略を連動させたい
- 人的資本経営を推進したいが課題を感じている
【日時】2024年2月8日(木) 18:00 - 19:00
【場所】オンライン
【参加費】無料(事前申し込み制)
【アンケート回答特典】当日の登壇資料
■永島 寛之 (ながしま ひろゆき)
元ニトリ人事責任者、トイトイ合同会社代表

<略歴>
大学にてマーケティングと産業組織論を学んだのち、東レおよびソニーにて海外事業の新規市場開拓に従事。米国駐在(ソニーUSA)を経て、ニトリホールディングスに入社。似鳥昭雄会長元で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮。その後、再生エネルギー発電所開発のレノバ(東証プライム)にて、執行役員/CHROとして中長期の事業戦略と連動した組織・人材戦略の立案と人事施策実行を担い、世界のエネルギー変革のリーダー(グリーン人材)の育成に注力。2023年2月にトイトイ合同会社を創立。複数の企業の経営者の元で、「個人の成長」を起点とした未来組織開発を支援している。
ポラスグループ 人事部長

<経歴>
1996 年ポラス株式会社へ新卒入社し、以降一貫して26年間人事に携わる。2008年人材開発課長、2010年人事課長、2013年人事部長就任し現在に至る。過去複数のグループ関連会社設立を担い、現在は特例子会社の監査役を兼任。グループ全人事機能を主管し、制度・政策企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。毎週のCEOとの1on1の実施、毎月のグループ26社取締役会へ参画し人的資本経営に向けて奮闘中。
ライフ・ワークとして複数の異業種交流会を20年に渡り企画・主催し、社会関係資本を構築。趣味はお酒とキャンプ(年間20泊以上)と娘のバスケットボール試合観戦。
株式会社Hajimari
執行役員 / HR Univerisity 事業責任者(他数社役員兼任)

<経歴>
株式会社Hajimari 執行役員CHRO、HR University 事業責任者
株式会社FCRP 代表取締役社長
その他、社外取締役を複数社
大手企業の人事ととして6年間人事業務全般に従事。株式会社ウィルゲートに転職し人事部を立ち上げ、管理部門/事業部を統括。その後、起業。200社以上のコンサルを実施。2020年には経営を続けながらHajimariにジョインし「人事プロパートナーズ」「HR University」を立上げ。並行して「人事」「広報」の責任者に着任。
株式会社Hajimari
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