自律した組織にするカルチャー作り〜社員育成の3ステップ〜

＜経歴＞
1980年北海道生まれ。大学卒業後、航空系学校の広報職を経て、2006年に上京。大手求人メディア企業入社し1年間の在籍中、3度のトップセールスを獲得。

2007年株式会社うるるへ参画。NJSS「入札情報速報サービス」事業立ち上げ・拡販を経て、BPO事業、シュフティ事業、新規事業などの管掌を経て、現在当社のブランド戦略部と人事部を管掌。

Chief Culture Officerとして企業文化の醸成と浸透を担う。本業の傍ら、一般社団法人アクシス発見スクール代表理事として、全国の中高生の「軸（アクシス）」発見にも力を入れている。

＜経歴＞
1980年東京生まれ。 東京学芸大学を卒業後、2004年にケンタッキー・フライド・チキン株式会社に入社。2年目から人事となり、採用／労務／制度設計／労働組合対応など、様々な人事業務に従事。
2010年に株式会社ウィルゲートに入社。
人事部を立ち上げ、その後、人事をやりながら広報／経理財務／営業／マーケ／エンジニア部門と幅広くマネジメントを行う。その後、2019年に独立をして株式会社FCRPを設立。人事コンサルや事業立ち上げコンサルなどをやり、2020年自分の会社をやりながら、その一つのコンサル先のHajimariにジョイン。「人事プロパートナーズ」「HRU」「人事」「広報」の責任者に着任。