昨今、キャリア自立の支援体制を構築したい企業様が増えており、育成・キャリアを明示化するためのスキルマップの在り方に悩む企業が増えています。さらに、人材育成や業務高度化の必要性の高まりから、従来のスキル把握方法だけでは十分に機能しないなどの課題を多く抱える人事・育成担当者が増えています。本資料では、時代に対応したスキルマップを効果的に活用するために企業に何が求められるのか、現状と今後を読み解いていきます。
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