近年、管理職になりたがらない若手社員が増えていることが指摘されています。また、将来の管理職 を担う 30 代中堅層の人数が他の世代に比べて少ない企業も多くあり、管理職候補者の早期育成は人 事課題の 1 つとなっています。本資料では、管理職に関する調査から現状や課題をとらえ、管理職に求められている役割や解決策を考察していきたいと思います。
