日本企業の「研修の効果測定に関する実態調査」

近年、企業における人材育成への投資が拡大する一方で、
「研修の効果をどこまで把握・説明できているのか」に悩む人事・育成担当者が増えています。

実際に、直近2年以内に社内研修を実施した企業の約9割が
「研修の効果測定はできている」と回答しているものの、
過半数が「評価指標が定まっていない」という課題を抱えていることが明らかになりました。

また、効果測定の方法は受講後アンケートやテストに偏りがちで、
研修後の行動変容や業績への影響まで十分に捉えきれていないという実態も見えてきています。

本資料では、こうした調査結果をもとに、
企業が研修の効果測定を進める上で直面している課題や、
今後求められる効果測定のあり方について整理・解説します。

こんなことがわかります

• 研修効果測定が「できている」と感じている企業の実態
• 現在行われている効果測定の方法・タイミング
• 効果測定に活用されている仕組み・ツール
• 多くの企業が課題として感じているポイント
• 今後取り入れたいと考えられている効果測定の仕組み